بورس

مجموعه سالانه

تشکیل جلسه مدیران و سهامداران شرکتها جهت ارائه وضعیت شرکت و تعیین سود حداکثر تا 4 ماه پس از پایان سال مالی شرکت. آنها نظرات خود را در مورد نحوه تقسیم سود و میزان آن بیان می کنند.

سود سهام (dps)

سود پس از کسر مالیات برای هر سهم پرداخت شده توسط شرکت است. از آنجا که dps بخشی از eps است که سهامداران تقسیم آن را در نظر می گیرند، معمولا کمتر از eps است. البته اگر همه سودها تقسیم شوند eps و dps برابر می شوند. در برخی موارد خاص dps بیشتر از eps است که معمولاً از سود انباشته سال های گذشته تامین می شود. اما این وضعیت اغلب نشان دهنده بی برنامه بودن شرکت است زیرا سود انباشته با سود سال های قبل که تقسیم نشده است، معمولا در شرکت می ماند تا برنامه خاصی انجام دهد و توزیع آن در سال های بعد خوب نیست. امضاء کردن.

ذخیره

اگر dps کمتر از eps باشد، تفاوت در نظر گرفته می شود. این ذخیره می تواند ذخیره قانونی یا ذخیره عادی باشد.

ذخیره قانونی

سهم سودی که طبق قانون باید در شرکت باقی بماند. طبق قانون شرکت ها موظفند در هر دوره 10 درصد سود خود را تا زمانی که کل پس انداز به 5 درصد سرمایه برسد پس انداز کنند و پس از آن دیگر نیازی به انباشت سود نیست. شرکت ها می توانند از پس انداز قانونی برای افزایش سرمایه استفاده کنند. از آنجایی که شرکت های بورسی اغلب در حال تکامل هستند و دائماً سرمایه را افزایش می دهند، ذخایر قانونی اغلب به حداکثر نمی رسد.

افزایش سرمایه تجهیز منابع مالی از طریق مشارکت سهامداران یا سود انباشته و منابع انباشته شرکت را افزایش سرمایه می گویند.

افزایش سرمایه به روش پاداش

افزایش سرمایه از محل پس انداز شرکت و بدون پرداخت می باشد. هیئت مدیره می تواند بخشی از سود را پس انداز کند و سپس از محل پس انداز شده، سرمایه را افزایش دهد. در این روش چون سهامدار پرداخت نمی کند، افزایش سرمایه به عنوان پاداش نامیده می شود.

افزایش سرمایه از محل

آیا افزایش سرمایه ای است که از محل دریافت قیمت اسمی سهام هر سهم سهامدار صورت می گیرد.

مجموعه سالانه

تشکیل جلسه مدیران و سهامداران شرکتها جهت ارائه وضعیت شرکت و تعیین سود حداکثر تا 4 ماه پس از پایان سال مالی شرکت. آنها نظرات خود را در مورد نحوه تقسیم سود و میزان آن بیان می کنند.

سود سهام (dps)

سود پس از کسر مالیات برای هر سهم پرداخت شده توسط شرکت است. از آنجا که dps بخشی از eps است که سهامداران تقسیم آن را در نظر می گیرند، معمولا کمتر از eps است. البته اگر همه سودها تقسیم شوند eps و dps برابر می شوند. در برخی موارد خاص dps بیشتر از eps است که معمولاً از سود انباشته سال های گذشته تامین می شود. اما این وضعیت اغلب نشان دهنده بی برنامه بودن شرکت است زیرا سود انباشته با سود سال های قبل که تقسیم نشده است، معمولا در شرکت می ماند تا برنامه خاصی انجام دهد و توزیع آن در سال های بعد خوب نیست. امضاء کردن.

ذخیره

اگر dps کمتر از eps باشد، تفاوت در نظر گرفته می شود. این ذخیره می تواند ذخیره قانونی یا ذخیره عادی باشد.

ذخیره قانونی

سهم سودی که طبق قانون باید در شرکت باقی بماند. طبق قانون شرکت ها موظفند در هر دوره 10 درصد سود خود را تا زمانی که کل پس انداز به 5 درصد سرمایه برسد پس انداز کنند و پس از آن دیگر نیازی به انباشت سود نیست. شرکت ها می توانند از پس انداز قانونی برای افزایش سرمایه استفاده کنند. از آنجایی که شرکت های بورسی اغلب در حال تکامل هستند و دائماً سرمایه را افزایش می دهند، ذخایر قانونی اغلب به حداکثر نمی رسد.

افزایش سرمایه تجهیز منابع مالی از طریق مشارکت سهامداران یا سود انباشته و منابع انباشته شرکت را افزایش سرمایه می گویند.

افزایش سرمایه به روش پاداش

افزایش سرمایه از محل پس انداز شرکت و بدون پرداخت می باشد. هیئت مدیره می تواند بخشی از سود را پس انداز کند و سپس از محل پس انداز شده، سرمایه را افزایش دهد. در این روش چون سهامدار پرداخت نمی کند، افزایش سرمایه به عنوان پاداش نامیده می شود.

افزایش سرمایه از محل

آیا افزایش سرمایه ای است که از محل دریافت قیمت اسمی سهام هر سهم سهامدار صورت می گیرد.